Cálculo trabalhista.

O cálculo trabalhista ocorre no momento em que há a rescisão do contrato de trabalho do empregado e abrange os valores que são devidos a ele pelo empregador.

As verbas que devem ser consideradas no momento da elaboração do cálculo trabalhista são as seguintes:

- Saldo de salário;

- Aviso prévio;

- Férias;

- 1/3 de férias;

- Férias proporcionais;

- 13º salário proporcional;

- Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS);

- Descontos relativos ao INSS;

- Descontos relativos ao Imposto de Renda de Pessoa Física;

- Multas.

Um cálculo trabalhista bem elaborado é de suma importância não só para o empregado, mas também para o empregador.

Fique atento aos seus direitos!